2017年应届生就业报告：你找到工作了吗？

蔺子欣

　　2017届毕业生毕业在即，有的同学正在如火如荼的投身求职，有的同学已经顺利解决了工作问题，也有同学还在踟蹰不定。那么，2017年的应届生就业情况究竟如何了呢?日前，O2O招聘平台发布了一份《2017年应届生就业报告》，揭露了一系列关于应届就业的大数据，一起来看一下吧!

本科生起薪4300元，硕士生起薪5900元

　　报告显示，2017年专科应届生起薪2800元，本科应届生起薪4300元，硕士研究生起薪5900元，博士研究生起薪7900元。
　　起薪与应届生预期薪酬存在较大幅度差距，其中专科应届生预期薪酬为3500元，本科应届生预期薪酬5200元，硕士研究生预期薪酬6500元，而博士研究生预期薪酬为9000元。
　　性别在起薪上也呈现出较为明显差异，其中男性本科应届生起薪为4400元，而女性为3800元，二者相差600元。

学未致用：只有1/4应届生就业岗位与所学专业直接对口

　　大学专业不但意味着数年的学习方向，而且往往承载着一个沉甸甸的人生理想。大学毕业能否找到与自己专业对口的工作岗位，直接意味着能否实现“学以致用”，甚至人生理想能否达成。
　　但数据显示，56.7%的应届生表示就业岗位与所学专业完全不对口，只有1/4的应届生就业岗位与所学专业直接对口，其他应届生表示就业岗位与所学专业相关，但不直接对口。
　　而且随着就业年限增加，所学专业与就业岗位直接对口比例呈现逐年下降的趋势，今年应届生直接对口比例为25%，毕业1年直接对口比例为11%，毕业2年直接对口比例仅为5%。同时香草招聘数据显示，在大专及以上学历中，随着求职者学历提升，签约岗位与所学专业匹配度相应提高。

签约单位与理想单位一致的不足4成

　　今年毕业应届生人数又创新高，达到破纪录的795万人，就业成为每位应届生未出校门就要感受的压力。在就业的高压下，“能不能找到工作”成为比“能不能找到如意的工作”更现实的选择。
　　数据显示，只有34.9%的应届生表示就业单位与理想中的单位一致，超过6成的应届生表示签约单位并非“意中人”。学历在就业选择中成为至关重要的因素，随着学历的提高，就业单位与理想单位一致的比例也明显提高。
　　而性别在就业单位的选择方面也呈现出截然不同的结果，报告显示女性比男性更难签约理想单位，66.4%的女性应届生表示签约单位并非理想单位，而男性应届生该比例仅为34%。

IT互联网是应届生就业最热门行业

　　数据显示，2017年最受应届生青睐的行业是IT/互联网/通讯/电子，其次是金融/银行/投资/基金/证券/保险，排在第三位的是服务业/医疗/酒店/旅游。
　　2017年应届生在就业难度感知方面，表示“有点难，但可以接受”的比例占到49.3%，认为“很难，要费很大功夫”的比例占到32.4%，表示“很轻松”、“不难”的比例合计占到12.8%。而在影响应届生签约的因素中，工作经验以44.9%排在首位，紧随其后的是个人能力和学历，同时与实践能力直接挂钩的工作经验也被用人单位作为选择人才的首要因素。
　　此外，数据显示，2017年应届生在就业选择中最看重的因素排名，薪酬以59.1%的比例高居榜首，晋升空间、行业前景分别以53.5%和34.6%的比例紧随其后。
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